终止劳动合同和解除劳动合同有何区别

终止劳动合同和解除劳动合同的主要区别如下：

• 法律依据不同：终止通常依据《劳动合同法》第44条（合同到期等），解除依据第36-41条（协商/单方解除）
• 发生时间不同：终止在合同期满或法定终止条件出现时，解除可在合同存续期内任何时间
• 程序要求不同：终止一般需提前通知，解除可能涉及经济补偿或赔偿金
• 法律后果不同：终止通常支付经济补偿金，违法解除则需支付赔偿金（2倍补偿金）

简单来说，终止是合同自然结束，解除是提前结束合同关系。