和员工协商解除劳动合同有补偿吗

根据《劳动合同法》规定，用人单位与员工协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向员工支付经济补偿。具体补偿标准如下：

• 工作满1年支付1个月工资
• 6个月以上不满1年按1年计算
• 不满6个月支付半个月工资

月工资标准为员工解除合同前12个月的平均工资，若高于当地社平工资3倍，则按3倍计发且补偿年限不超过12年。

注意：若员工主动提出辞职且单位同意，则可能无需支付补偿金。