- 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
- 劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
