雇佣关系被辞退有补偿吗？

根据中国《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同（非员工过错原因）时，通常需要支付经济补偿。具体标准如下：

• 经济补偿计算：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
• 6个月以上不满1年：按1年计算
• 不满6个月：支付半个月工资
• 月工资标准：解除合同前12个月平均工资

例外情况：若员工存在严重违纪等过错（《劳动合同法》第39条），用人单位可无偿解除合同。