退休工人如果在工作期间发生工伤,仍然可以依法申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定,只要与用人单位存在劳动关系(包括返聘或劳务关系),且工伤发生在工作时间和工作场所内,即可申请工伤认定和赔偿。
具体赔偿标准包括:医疗费、住院伙食补助、康复费用、伤残补助金等。若因工死亡,家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
注意事项:
1. 退休返聘人员需明确与单位的法律关系
2. 工伤认定需在事故发生后1年内提出
3. 赔偿金额与伤残等级挂钩
退休工人如果在工作期间发生工伤,仍然可以依法申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定,只要与用人单位存在劳动关系(包括返聘或劳务关系),且工伤发生在工作时间和工作场所内,即可申请工伤认定和赔偿。
具体赔偿标准包括:医疗费、住院伙食补助、康复费用、伤残补助金等。若因工死亡,家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
注意事项:
1. 退休返聘人员需明确与单位的法律关系
2. 工伤认定需在事故发生后1年内提出
3. 赔偿金额与伤残等级挂钩