事业单位有哪些赔偿？

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经济补偿金：员工因单位原因解除劳动合同可获得补偿
工伤赔偿：包括医疗费、伤残补助金等工伤保险待遇
加班费补偿：未支付加班工资需补发并支付赔偿金
未休年假补偿：按3倍日工资支付应休未休年假报酬
违法解除赔偿：单位违法解除合同需支付2倍经济补偿金

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本文分类：生活法律知识
本文标签：无
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发布日期：2025-04-24 01:08:49
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