绍兴在单位离职后工伤赔偿怎么算

绍兴地区员工离职后工伤赔偿计算主要依据《工伤保险条例》和浙江省相关规定，具体计算方式如下：

• 一次性伤残补助金：根据伤残等级按本人工资的相应倍数支付（1-10级分别为27-7个月工资）
• 一次性工伤医疗补助金：绍兴执行浙江省标准，5-10级分别为30-10个月全省职工平均工资
• 一次性伤残就业补助金：5-10级分别为30-10个月全省职工平均工资
• 停工留薪期工资：按原工资福利待遇不变，最长24个月

注：需在工伤认定后1年内申请赔偿，离职不影响已认定工伤的赔偿权益。