根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》，职业病被认定为工伤后的赔偿流程如下：
- 诊断鉴定：需在省级卫生部门指定的职业病诊断机构进行确诊，取得《职业病诊断证明书》。
- 工伤认定：用人单位或劳动者在30日内向当地社保部门提交工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
赔偿项目包括：
- 医疗费、康复费（工伤保险基金支付）
- 住院伙食补助费（单位支付）
- 停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）
- 一次性伤残补助金（根据伤残等级）
- 伤残津贴（1-4级按月发放）
- 生活护理费（需护理的按月支付）
注：若单位未参保，所有费用由用人单位承担。
