根据《工伤保险条例》规定，职业病属于工伤范畴。职业病病程可以按工伤赔偿，但需满足以下条件：
- 经职业病诊断机构确诊
- 与用人单位存在劳动关系
- 在职业病目录范围内
赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体标准参照当地工伤保险政策。
法务客服
您好，请问有什么可以帮助到您的？
根据《工伤保险条例》规定，职业病属于工伤范畴。职业病病程可以按工伤赔偿，但需满足以下条件：
赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体标准参照当地工伤保险政策。