发生职业病单位要赔偿吗？

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加工伤保险。如果劳动者被确诊患有职业病，且经劳动能力鉴定委员会确认与工作有关，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

具体赔偿内容包括：医疗费、住院伙食补助费、康复费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果因职业病导致劳动者死亡，其近亲属还可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

用人单位未参加工伤保险的，应当由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位拒不赔偿，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。