职业病公司能赔偿吗

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为员工提供符合职业卫生标准的工作环境。若员工确诊职业病且经劳动能力鉴定委员会认定为工伤，用人单位需依法承担医疗费用、伤残补助等赔偿责任。具体赔偿标准参照《工伤保险条例》，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位自行承担。劳动者可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁维权。