医疗纠纷通常不属于劳动仲裁的受理范围。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁主要解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，而医疗纠纷一般属于民事侵权或合同纠纷范畴，应通过协商、调解、诉讼等途径解决。
若医疗纠纷涉及医务人员与医疗机构的劳动关系争议（如工资、工伤等），则可申请劳动仲裁。其他情形建议直接向法院提起诉讼或向卫生行政部门投诉。
法务客服
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医疗纠纷通常不属于劳动仲裁的受理范围。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁主要解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，而医疗纠纷一般属于民事侵权或合同纠纷范畴，应通过协商、调解、诉讼等途径解决。
若医疗纠纷涉及医务人员与医疗机构的劳动关系争议（如工资、工伤等），则可申请劳动仲裁。其他情形建议直接向法院提起诉讼或向卫生行政部门投诉。