根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期离职员工的工资应在劳动关系终止时一次性结清,最迟不超过离职当日或双方约定的最近工资发放日。具体发放时间需参照以下情况:
- 双方协商一致:可在离职交接完成后即时支付
- 公司固定发薪日:若离职时未到发薪日,应按公司常规发放周期支付
- 地方特殊规定:部分地区要求离职后3-5个工作日内结清(如深圳规定3日内)
建议保留考勤记录、离职证明等材料作为维权依据,若遇拖欠可向当地劳动监察部门投诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期离职员工的工资应在劳动关系终止时一次性结清,最迟不超过离职当日或双方约定的最近工资发放日。具体发放时间需参照以下情况:
建议保留考勤记录、离职证明等材料作为维权依据,若遇拖欠可向当地劳动监察部门投诉。