试用期的代通知金计算通常依据《劳动合同法》相关规定，具体如下：
- 计算基数：按解除劳动合同前劳动者上一个月的工资标准确定；
- 计算天数：未提前30日通知解除时，需支付相当于1个月工资的代通知金；
- 特殊情形：若试用期不超过1个月，可能按实际未提前通知的天数折算。
注：具体执行需结合当地劳动法规或劳动合同约定。
法务客服
您好，请问有什么可以帮助到您的？
试用期的代通知金计算通常依据《劳动合同法》相关规定，具体如下：
注：具体执行需结合当地劳动法规或劳动合同约定。