用人单位拖欠工资有刑事责任吗

根据中国《刑法》第276条之一的规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成"拒不支付劳动报酬罪"，需承担刑事责任。具体情形包括：

• 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬
• 有能力支付而拒不支付劳动报酬
• 数额较大（各地标准不同，通常超过3个月或累计5000-20000元以上）

劳动者可向当地劳动监察部门投诉，或直接向公安机关报案。若构成犯罪，用人单位直接负责人可能面临3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处3-7年有期徒刑，并处罚金。