违约离职需要赔偿多少钱

违约离职赔偿金额通常由以下因素决定：

• 劳动合同约定：具体赔偿标准以合同条款为准
• 实际损失：用人单位需证明因离职造成的直接经济损失
• 培训费用：专项培训费用按未履行服务期比例折算
• 竞业限制：违反竞业协议需按约定赔偿

常见赔偿范围：

1. 普通岗位：通常为1-3个月工资
2. 关键岗位：可能达到6-12个月工资
3. 特殊情形：最高不超过用人单位实际损失的30%