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临时工辞职需要提前多久通知用人单位？根据中国劳动法规定，临时工需提前3天通知，正式员工需提前30天书面通知。

生活法律知识 2025年05月12日 1 点赞 0 评论 14703 浏览

详解临时工被辞退时的法定补偿标准，包括工作年限计算方式、补偿基数及特殊情况处理

生活法律知识 2025年05月12日 0 点赞 0 评论 13861 浏览

详细解析劳动派遣临时工与正式员工在合同关系、福利待遇、职业发展等方面的核心差异，帮助理解不同用工形式的特点

生活法律知识 2025年05月12日 1 点赞 0 评论 6671 浏览

工纠纷维权全流程指南，包含证据收集、仲裁申请、法律诉讼等关键步骤说明

生活法律知识 2025年05月12日 4 点赞 0 评论 8280 浏览

详解劳动合同经济补偿的法律规定、适用情形及计算方法，帮助劳动者维护合法权益

生活法律知识 2025年05月12日 3 点赞 0 评论 11378 浏览

详解未签订劳动合同的法律赔偿标准及维权流程，包括双倍工资计算方法和劳动仲裁时效

生活法律知识 2025年05月12日 0 点赞 0 评论 10126 浏览

解析协议解除收养关系时的补偿规定，包括补偿情形、标准及法律依据

生活法律知识 2025年05月12日 3 点赞 0 评论 12235 浏览

详解中国法律规定的收养关系成立要件，包括收养人资格、法定程序等核心条件说明

生活法律知识 2025年05月12日 1 点赞 0 评论 13303 浏览

专业解答解除收养纠纷的处理方式，包括协商、调解和诉讼三种途径，以及相关法律注意事项。

生活法律知识 2025年05月12日 2 点赞 0 评论 681 浏览

详解解除收养关系后产生的身份变更、财产分割、继承权等法律后果及注意事项

生活法律知识 2025年05月12日 0 点赞 0 评论 8800 浏览

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