根据中国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，童工（未满16周岁）属于非法用工范畴，其劳动关系不受法律保护。但若童工在工作中发生事故伤害，仍可参照工伤标准进行赔偿，用人单位需承担全部责任，并可能面临行政处罚。
关键点：
- 童工不构成合法劳动关系，但伤害赔偿参照工伤标准
- 用人单位需支付医疗费、护理费等全部费用
- 同时面临劳动部门罚款等行政处罚
法务客服
您好，请问有什么可以帮助到您的？
根据中国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，童工（未满16周岁）属于非法用工范畴，其劳动关系不受法律保护。但若童工在工作中发生事故伤害，仍可参照工伤标准进行赔偿，用人单位需承担全部责任，并可能面临行政处罚。
关键点：