劳动纠纷 - e法智库

详解企业合法解除劳动合同的11种法定情形，包括协商解除、员工过失解除、客观情况变化解除等法律依据

生活法律知识 2025年05月12日 4 点赞 0 评论 8546 浏览

详解劳动合同法中企业合法解除劳动合同的5种情形及注意事项，包括协商解除、过失性辞退等法律规定

生活法律知识 2025年05月12日 4 点赞 0 评论 8903 浏览

解析企业合法解除劳动合同的法定情形与程序要求，了解用人单位解除劳动合同的法律风险防范

生活法律知识 2025年05月12日 3 点赞 0 评论 5217 浏览

临时工辞职条件及注意事项，包括提前通知期、工作交接等法律要求

生活法律知识 2025年05月12日 0 点赞 0 评论 10862 浏览

解析代班期间受伤是否属于工伤的认定标准及申请流程，包含工伤保险条例相关规定说明

生活法律知识 2025年05月12日 0 点赞 0 评论 4041 浏览

解读退休人员用工性质及法律依据，说明退休人员无需签订劳动合同但可签劳务协议

生活法律知识 2025年05月12日 2 点赞 0 评论 5714 浏览

解读员工被辞退时用人单位支付赔偿金的法律规定及常见情形

生活法律知识 2025年05月12日 1 点赞 0 评论 11732 浏览

详解中国劳动法关于劳动者辞职的法定程序、权利保障及用人单位义务，包含通知期、工资结算等关键条款

生活法律知识 2025年05月12日 1 点赞 0 评论 719 浏览

劳动者遭遇拖欠工资可在1年内申请劳动仲裁，需准备劳动合同等证据材料，详细说明仲裁流程与时效规定。

生活法律知识 2025年05月12日 4 点赞 0 评论 7637 浏览

中国法定退休年龄政策解读：男性60岁，女性干部55岁/工人50岁，特殊情形可提前退休

生活法律知识 2025年05月12日 0 点赞 0 评论 10937 浏览

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